南昌东方魅力KTV2025诚招女孩-定期团建活动，提升团队凝聚力

招聘经理开玩笑地说：“咱们公司 两个人最难伺候，一个是店员，一个是老板，其实夹在中间 的我们是最难受的”。
店里生意不好、批次、批单减少时，他会很着急;
　　
总不能让别人说自己没能耐、不会管理吧!
　　
生意好时，又得守在店里，因为怕遇到特殊 顾客来了招待不周，也怕自己的同 事们忙中出乱。
　　
好多夜场经理还常 常会有孤独感。成都夜场招聘其实夜场经理也 很想和员工、老板们当朋 友一样相处，但他有自己 的工作原则;也明白在 他的岗位 上不能有太多 感情成分。有时候员工们会觉得 夜场经理不近人情，但实际上，他是多么想把自己的蕴 藏在坚强外表下的温柔心，掏出来给 大家看啊。
　　
当员工们一对一对的 出去潇洒时，他只能悄悄的 和自己的伴侣、亲人说两句话，来避嫌!
　　
当所有员工 们都下班、休息了。夜场经理还要最后一个操心水电、运营安全、业绩数据分析...大多数情况下，夜场经理们都是店里最后一个合眼入眠的。
　　
当我们的员工被客人 挑刺甚至辱骂时，内心最难受的 是夜场经理。
　　
“我是要仰着笑 脸给顾客赔不是，还是抡起拳头给他 一顿臭扁呢!?你可以难为我，夜场招聘但不要为难我的员工，那可是我最亲最近的家人啊!”
　　
员工闹情绪了，可以甩手回 家就不干了。老板闹情绪了可 以给夜场经理一通数落。可我们的夜场经 理呢，几百万、上千万的门店投入和数十、上百的团队 成员的支持、信任交给了他，他哪能轻言放弃啊。
　　
于是，再苦、再难，夜场经理大多是 撑到最后的那一位。
　　
我想作为一名好 的夜场经理，他为的是证明自己 存在的价值;为的是给老板一个满意的交代;同时更是为了跟着他、挺他的出门 在外的这帮员工们能 有一个像样的、温暖的归属的家!
同是在夜场工作的小姐妹们，我们同病相怜，你们经历的酸甜苦辣我也都经历过，
所以我会把你们当家人一样照顾，希望我们可以互相帮扶，共创辉煌
花有清香月有阴，何人月下此幽寻。巷南巷北相知少，自把茶瓯当酒斟。